Política de Buenas Prácticas Editoriales en Igualdad de Género

Journal of Technology and Science adopta la política de igualdad de género de la Corporación Universitaria del Huila – CORHUILA, comprometida con la promoción de una cultura institucional basada en el respeto, la inclusión y la equidad para todas las personas, sin distinción de sexo, identidad de género u orientación sexual. En cumplimiento, la revista garantiza un ambiente editorial que propicie la participación equitativa y promueva la representación balanceada de mujeres, hombres y personas diversas en los equipos editoriales, revisores y procesos de evaluación. Además, se fomenta el uso de lenguaje inclusivo y no sexista en todas las publicaciones para asegurar que la comunicación sea respetuosa y refleje la diversidad social y académica. En el proceso de revisión por pares, se promueve una evaluación con enfoque de género que valore la inclusión de esta dimensión en el diseño, los resultados y las conclusiones de los artículos. Esta política contribuye a visibilizar todas las voces, superar sesgos históricos y fortalecer una ciencia más justa, diversa e inclusiva.

La revista motiva que las investigaciones incorporen la perspectiva de género y el análisis desagregado por sexo o género, cuando sea pertinente, para contribuir a un conocimiento más justo, contextualizado y relevante. La política incluye la prevención y mitigación de cualquier tipo de violencia o discriminación basada en género en los espacios relacionados con la revista. Para ampliar la información consultar la Política de Equidad de Género de la Corporación Universitaria del Huila - CORHUILA